労働社会保険手続き

　企業において、労働社会保険への適正な加入は、従業員が安心して働ける環境づくりには欠かせないものです。

　一方で、労働社会保険の諸手続は、制度の複雑化に伴い、事業主の皆様にとって、大きな負担となっています。

　また、電子申請にも対応しておりますので、東京近郊の方だけでなく、日本全国対応可能となります。

【外部依頼する４つのメリット】

１. 採用・教育負担の軽減によるコスト削減

　担当者の急な退職や休業による人手不足に柔軟に対応できる。

　新規採用や教育コストが削減できる。

２. 効率よく専門性の高いサービスを受けられる

　最新の法令に準拠した専門家による高品質のサービスが受けられる。

３. 業務の可視化・標準化　

　属人化による業務のブラックボックス化を防止し、可視化されることにより、無駄な作業を排除し、業務の標準化が実現する。

４. 業務の平準化、コア業務への集中

　繁忙期の業務量を平準化し、担当者の負担を軽減することが可能。また、人事担当者が戦略的な業務に集中できる。

 【社労士に外部委託できる業務の一例】

・会社や店舗の新規設立時の新規適用手続き

・従業員の入社・退職手続き

・被扶養者異動手続

・労災手続

・健康保険の各種給付手続（出産手当金、傷病手当金等）

・雇用保険の各種給付手続（育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金等）

・労働保険の年度更新

・社会保険料の算定基礎届、月額変更届