就業規則作成　労務相談　受付中

働き方改革関連の最新情報やその他、労務管理に役立つ最新情報を掲載しております。

右上の最新情報（お役立ち情報）をぜひご確認ください。

1）働き方改革関連法案が成立したが、制度が複雑でどう対応してよいのかわから

　ない。

2）異動や退職のたびに引継ぎや教育に手間がかかっている。

3）業務に不慣れな社員が処理をすることにより、ミスが多い。

4）1人の社員が社内で長く業務に携わっており、業務がブラックボックス化

    してしまっている。

5）労働基準監督署や年金事務所の調査が入る予定だが（入ったが）どのよう

　 に対応（報告）してよいか不安である。

6）パワハラやセクハラが社内で起きたが会社としてどのように対応してよい

　 かわからない。

7）うつ病などの精神疾患による休職者にどのように対応してよいかわから

　 ない。

8) 問題のある社員の対応をどのようにしたらよいかわからない。

　当事務所は、こうした問題についてクライアントファーストをモットーに解決し、お客様のエージェントとして、最適なサービスの提供を目指します。また、法律はもとより、実際の市場慣行に基づき、現実的なアドバイスでお客様の問題を解決致します。

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診断結果についてのご相談は、お気軽に、当事務所までご連絡ください！（初回無料）

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当事務所では多数の経験によるノウハウにより、スムーズな対応、届出が可能です。

相談は、無料になりますので、ご不明な点がございましたら、当事務所までお問合せください。

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