労使トラブルからあなたの会社を守り、社員の満足度を高める就業規則を作成してみませんか？　

まずは、就業規則診断により、リスクの棚卸から始めてみませんか。

就業規則診断は、就業規則について、主に次のポイントを重点的にチェックするサービスです。

 ✔　労使トラブルを未然に防ぐことができるか

✔　労使トラブルが起こった時、会社を守ることができるか

✔　問題社員に対応できるか

✔　社員の取り扱いで曖昧な箇所はないか

✔　法令に違反した箇所はないか

✔　最近の法改正に対応できているか

以上のような項目について、丁寧な診断を実施し、トラブルの原因となる規定を洗い出すとともに、具体的な改善箇所と改善方法のご提案をいたします。

要改定箇所と改定方法が明確になるため、診断結果をもとに、ご自身で規則の改定作業を行うことも可能となります。

【診断料金】

 就業規則本体：50,000円（税別）

 追加１規程につき：+10,000円（税別）