【高齢者福祉・介護事業種版】勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルのご紹介（2022/3/29更新）

働き方・休み方改善ポータルサイトでは、【高齢者福祉・介護事業種版】勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを公開しております。

　勤務間インターバル制度は、終業時刻から次の始業時刻の間に、一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を確保する仕組で、労働者の生活時間や睡眠時間を確保し、健康を維持するうえで重要な制度です。

　高齢者福祉・介護業種の施設の多くは交代制勤務を導入していますが、勤務間インターバル制度を導入することにより、勤務間隔の短いシフトによる十分な休息時間を確保できない状況を防止することができます。

　また、長時間労働の実態にある施設においては、勤務間インターバル制度を導入することが長時間労働を是正するうえでも有効な手段になるものと考えられます。

　このため、厚生労働省では、高齢者福祉・介護事業種の施設における勤務間インターバル制度導入促進を図るため、勤務間インターバル制度を導入・運用している施設事例の収集を行うとともに、各施設において同制度を導入・運用する際のポイント等を本書として取りまとめました。

　以下のような内容で構成されております。

第 1 章　勤務間インターバル制度について

第 2 章　勤務間インターバル制度の導入・運用に向けた取組の全体像

第 3 章　勤務間インターバル制度導入の手順

　　　　　　フェーズ 1 制度導入を検討する

　　　　　　フェーズ 2 制度を設計する

　　　　　　フェーズ 3 制度を導入・運用する

　　　　　　フェーズ 4 制度内容・運用方法を見直す

第 4 章　勤務間インターバル制度を導入・運用している施設の事例紹介

第 5 章　参考情報

高齢者福祉・介護事業の人事ご担当者様で、ご興味のある方はご確認ください。