厚生労働省は、「新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けの変更等に伴うテレワークの取扱いについて」のリーフレットを公開しております。

 

 

　新型コロナウイルス感染症について、５類感染症へ変更されたことに伴い、テレワークを実施していた企業が通常、勤務に戻すなど、テレワー クの取扱いを変更する事案も見受けられます。

　

　リーフレットでは、基本的な考え方や相談窓口について紹介されております。

 

〇テレワークについての基本的な考え方

・雇用契約や就業規則において、労働者が任意にテレワークを実施できることが規定され、労働条件となっているのであれば、その規定に従う必要があり、原則として使用者が一方的にテレワークを廃止し、出社させることはできません。 

 

・テレワークは、労働者と使用者の双方にとって様々なメリットのある制度であることから、その取扱いについては労働者と使用者の間でよく話し合っていただくことが望ましいと考えられます。

 

　詳細は、以下よりご確認ください。

https://telework.mhlw.go.jp/info/pdf/tw-about-changes.pdf

 

厚生労働省は、「テレワーク・ワンストップ・サポート事業」として総務省と連携し、テレワークに関する労務管理とICT（情報通信技術）の双方について、ワンストップで相談できる窓口をテレワーク相談センターに設置し、テレワークを導入しようとする企業等に対し、ワンストップでの総合的な支援を行うことになりました。

 

 

【テレワーク・ワンストップ・サポート事業の概要】

・支援内容
１.相談対応
　テレワークの導入・実施時の労務管理やICT（情報通信技術）に関する課題について、電話や電子メールにより相談対応いたします。

２.コンサルティングの実施
　専門的知識を有するテレワークマネージャーが、企業等からの要望に応じ、具体的な導入支援を行うコンサルティングを実施します。

 

　詳細は、以下よりご確認ください。

 

 

総務省から、「テレワークセキュリティに関する手引き（チェックリスト）第3版」が公表されております。

 

 

　総務省では、中小企業等におけるシステム管理担当者を対象として、テレワークを実施する際に最低限のセキュリティを確実に確保してもらうための手引き（チェックリスト）等を策定しています。

　今般、より中小企業等のセキュリティ担当者等が活用しやすい文書・資料を目指し、(1)ユニバーサルデザインを意識して読みやすいデザイン・文言となるようチェックリストを改定するとともに、(2)従業員の方々が実際に活用可能な「従業員向けハンドブック」等を付録として作成されました。

 

主に以下のような内容で構成されております。

第 1 部

1. テレワークの形態

2. あなたのテレワーク方式はどれ？

3. テレワーク方式の全体概要

4. テレワーク方式の解説

 

第 2 部

1. テレワークセキュリティ 対策チェックリスト

2. 対策チェックリストの設定例一覧

3. セキュリティ対策一覧

 

 

　その他、テレワークセキュリティガイドライン（第５版）（令和3年5月）も掲載されております。

 

詳細は、以下よりご確認ください。

 

 

働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」では、新しいパンフレット「テレワークにおけるメンタルヘルス対策のための手引き」と「ストレスチェック制度の効果的な実施と活用に向けて」を掲載しております。

 

「テレワークにおけるメンタルヘルス対策のための手引き」

　本手引きは、全国の事業場において、テレワークにおけるメンタルヘルス対策に取り組む際の参考となるよう、文献調査及び企業28社に対するヒアリングによる好事例の収集・調査を通じてメンタルヘルス対策のポイントを整理・解説するとともに、具体的な取組事例をご紹介したものです。

 

以下の内容で構成されております。
第１章　解説編

1　テレワークの動向

2　テレワークがもたらす就業への影響と テレワーク下におけるメンタルヘルス対策の課題

3　テレワークにおけるメンタルヘルス対策のポイントと留意点

第2章　事例編 

第3章　参考資料編

 

以下よりご確認ください。

https://www.mhlw.go.jp/content/000917259.pdf

 

 

「ストレスチェック制度の効果的な実施と活用に向けて」

　ストレスチェック制度についての文献調査、アンケート調査、ヒアリング調査を行い、 全国の事業場がストレスチェック制度を含むメンタルヘルス対策や、集団分析結果を活用した職場環境改善に取り組む際の参考となるよう、本制度の実施に係る課題に対する工夫例等をとりまとめた資料です。

 

以下の内容で構成されております。

Ⅰ　解説編

　１． ストレスチェック制度の実施状況 

　２． ストレスチェック制度に関する基礎知識

　（１） 事業場のメンタルヘルス対策におけるストレスチェック制度の位置づけ

　（２） ストレスチェック制度の効果 

　（３） ストレスチェック制度におけるPDCAの重要性

　（４） PDCAサイクルの各ステップにおける検討事項

　３． 小規模事業場におけるストレスチェック制度導入にあたっての課題と工夫

　（１） ストレスチェック制度の実施体制について

　（２） 集団分析について

　（３） 職場環境改善 

Ⅱ　事例編

 

以下よりご確認ください。

https://www.mhlw.go.jp/content/000917251.pdf