※導入時には、顧問報酬Aをご契約の場合、上記金額とは別に、従業員数に応じて、導入費用がかかります。（ご契約前に、別途お見積りさせていただきます。）

【顧問報酬A】

・社会保険労務士顧問報酬として、労働保険・社会保険諸法令に基づく書類の作成および提出代行および労務管理に関する相談・指導業務を含む契約。Zoom等によるオンライン、電話またはメール等で手続・相談に対応致します。（訪問でのご相談をご希望の場合も、対応致しますのでご相談ください。その場合、追加費用をいただく場合がございます。）

・従業員数には、事業主・パート・アルバイトを含みます。
・労働保険年度更新、社会保険算定基礎届は、含まれておりません。

・労災保険、雇用保険、社会保険の新規適用手続きは、含まれておりません。
・就業規則の作成・変更、役所調査対応、助成金申請、年金裁定請求等は含まれておりません。

【顧問報酬B】
・労務相談顧問報酬として、労務管理に関する相談・指導業務に関する契約。Zoom等のオンライン、電話、またはメール等で相談に対応致します。（訪問でのご相談をご希望の場合も、対応致しますのでご相談ください。その場合、追加費用をいただく場合がございます。）
・従業員数には、事業主・パート・アルバイトを含みます。
・就業規則の作成・変更、役所調査対応、助成金申請、年金裁定請求等は含まれておりません。

・手続きをご依頼いただく場合は、スポット料金で申し受けます。

☆顧問契約の特徴

・日常的な労働・社会保険や労働法に関する手続きを当事務所に一任できます。

　その結果、社長や労務担当の従業員が本業に専念できます。

・法改正情報がタイムリーに提供され、法的なリスクが軽減します。

・人事労務関係の疑問点や問題点を日常的にご相談いただくことにより、社員との労務トラブルを

　未然に防止することが可能となります。

・助成金等の情報が提供されることにより、助成金の受給漏れを防止することが可能となります。

・就業規則の作成・変更、役所調査対応等において割引価格（10％引き）の適用が受けられます。

※社員数20名の会社の例（月に1時間の労務相談＋1名の入退職手続き）

顧問契約A：3.85万円

顧問契約B：1.925万円＋取得手続き1.1万円＋喪失手続き1.1～2.2万円＝4.125～5.225万円

スポット：取得手続き1.1万円＋喪失手続き1.1～2.2万円＋労務相談1.1万円＝3.3～4.4万円

※労務相談のスポット契約については、法改正情報等の情報提供は行われません。