労働社会保険手続業務

 

 企業において、労働社会保険への適正な加入は、従業員が安心していきいきと働ける職場環境づくりには欠かせないものです。

  一方で、労働社会保険の諸手続は、制度の複雑化に伴い、事業主の皆様にとって、大きな負担となっています。社労士はこの業務を代行することで、諸手続にかかる時間や人件費を削減します。

 

労働社会保険の適用
労働保険の年度更新
社会保険の算定基礎届
各種助成金などの申請
労働者名簿、賃金台帳の調整

 

労務管理の相談指導業務

「人を大切にする経営」を実現し、良好な労使関係を維持するための就業規則の作成、見直しをお手伝い致します。また、労働者の皆様が十分にその能力を発揮できるような人事制度の構築に関するアドバイスなど、人事・労務管理の専門家の目でそれぞれの職場にあった、きめ細やかなアドバイスを行います。

 

 ・雇用管理・人材育成など

    に関する相談

 人事・賃金・労働時間の

    相談

 就業規則の作成、変更

 経営労務監査

 

 

給与計算業務

  給与計算業務を行うためには、労働社会保険諸法令の知識が必要となります。その専門家である社労士に給与計算業務を委託することにより、正確な給与計算を行うことができ、計算ミスによる未払賃金等のリスクが減少します。

 

・月次給与計算

 ・賞与計算

 ・年末調整

 

 

 

 

 

年金相談業務

  法改正のたびに複雑化しわかりにくくなっている年金制度について、皆様の年金に関する権利を守る立場

から、相談に応じます。

また、必要に応じて各種事

務手続きを代行します。

 

年金の加入期間、受給資

   格などの確認

 裁定請求書の作成・提出